CAJAR IVS logo hvid - m grå baggrund

 

 

VISION og VÆRDIER

 

CAJAR’s vision er at hver rådgivningsopgave bliver en succes for kunden, så CAJAR bliver kundens foretrukne partner.

 

CAJAR er bygget på stærke værdier hvor tilgangen til alle rådgivningsydelser er kvalitet og kundefokus.

 

 

CAJAR er stiftet og drevet af Henriette Dybdal Cajar

Henriette har siden 2004 været leder, først fagleder og derefter personale- og virksomhedsleder, og kan fremhæve fire store udviklings- og forandringsprocesser, med gode resultater, som hun har stået i spidsen for:

Ny organisation i Henrik Larsen A/S (HL A/S) med fokus på lederudvikling og personaleledelse, ved implementering af et mellemlederniveau,

Forretningsudvikling, hvor HL A/S resultatmæssigt blev løftet op i top 10 af rådgivende ingeniørfirmaer på landsplan,

Salget af HL A/S til Orbicon A/S i oktober 2015, med en integrationsproces af 40 medarbejdere ind i en organisation på over 500 medarbejdere,

Udvikling og implementering af strategi for Salg og Marked i Orbicon’s Byggeridivision, til stabil pipeline og en selvkørende decentral salgsorganisation.

Sideløbende med ledelse har Henriette beskæftiget mig med byggesager på forskellige niveauer. For år tilbage som projektleder og procesleder på forskelligartede projekter, renovering, nybyggeri, bolig, erhverv, institutioner, mm. Og senest som procesleder og sparringspartner i diverse kriseprojekter.

Henriettes hjerte har altid banket for menneskerne i byggeriet, processen med at få hverdagen til at være tålelig for den enkelte beboer i en renoveringsproces, for lærere og elever i en skolerenovering, brugerinddragelse ved nybyg hvor forventningsafstemning og forståelse af processen og det enkelte menneskes ønske og behov, giver det bedste projekt.

Disse erfaringer har hun bragt med ind i måden at arbejde med ledelse og udvikling på, så strategier for forretningsudvikling eller for salg & marked, bliver en positiv forankring i virksomheden og i personalegruppen.

Henriette elsker at netværke og skabe nye relationer og har bland andet gennem mange år i Byens Netværk, de seneste godt to år som bestyrelsesformand, skabt et stort og stærkt netværk i branchen.

 

KARRIERE:

 

CAJAR IVS (August 2017 – )

2017 -           Indehaver

 

Orbicon A/S (2015 – 2017)

2016 - 2017  Markedsdirektør

2015 - 2016  Markedsdirektør og afdelingschef

 

Henrik Larsen Rådgivende ingeniørfirma A/S (1998 - 2015)

2012 – 2015  Administrerende direktør og medejer (siden 2014)     

2010 – 2011 Markedsdirektør

2008 – 2010  Markedschef og Projektleder                  

2004 – 2008  Ansvarlig for salg og kundekontakt og Projektleder     

1998 – 2010  Projektleder

 

Gifted Children (2009 – 2011)

2009 – 2011 Rådgivende konsulent

 

Torben Wormslev A/S (1995 – 1998)

1996 – 1998  Projektleder

1995 – 1996  Projektingeniør                  

 

SBS Byfornyelse s.m.b.a. (1993 – 1995)

1993 – 1995  Studiemedarbejder

1993              Praktikant

 

NETVÆRK / UDVALG / MM.:

 

Byens Netværk (2007 – )  

2015 –           Bestyrelsesformand          

2007 – 2015  Medlem af arrangementsudvalget

 

Byggesocietet – netværksgruppe BS8 (2017 - )

2017 –           Medlem

 

DK - Kvinder i Ejendomsmarkedet  (2014 - )

2014 –           Medlem

 

Frederiksberg Erhvervsråd (2014 - )

2014 –           Medlem – udpeget af DI Hovedstaden   

 

Akademiker Centrets Advisory board – Frederiksberg Jobcenter (2013 - 2016)

2013 – 2016  Medlem

 

UDDANNELSE:

 

Akademiingeniør - bygningsingeniør fra Danmarks Ingeniør Akademi, DTU, 1995

 

 

SUPPLERENDE UDDANNELSE:

2014 –           Akademiuddannelsen – EvocaZion (v/ Roskilde Erhvervsakademi),

                      igangværende, med følgende fag afsluttet:

                      Positiv Psykologi i Ledelse (karakter 12)

                      Kommunikation i praksis (karakter 12)

                      Kognitiv coaching i organisationer NEXT LEVEL (ikke karaktergivende)

                      Kognitiv coaching i organisationer (karakter 12)

 

1997              Regnskabslære og virksomhedsøkonomi - Niels Brock

                     

 

UDVALGTE KURSER:     

2017              Forhandlingsteknik og konflikthåndtering – Orbicon Akademy

2017              Strain, forebyggelse af stress - MindStrain

2011              Entrepriseret trin II – MoltWengel

2011              Indsigt, Gearet til vækst, klar til udvikling - DI

2010              Udbudsdirektivet og tilbudsloven – Kejd

2010              OPP – Magasinet Ejendom

2008              Entrepriseret herunder tilbudsloven – MoltWengel

2005              Partnering i Danmark i praksis (2 dages seminar) – Erhvervs Ejendom

2004              Ledelse i praksis - TVM A/S

2004              Salgstræning for ingeniører og andre fagspecialister – TI

2004              EU’s udbudsdirektiver i praksis – Byggecentrum

2004              Totaløkonomi, beregninger og vurderinger – Byggecentrum